Gracias al éxito de la primera edición de “Finanzas operativas: Un coloquio”, cuyos autores son Javier Duarte Schlageter y Lorenzo Fernández, del Área Académica de Dirección Financiera del IPADE Business School, la editorial Limusa publicó la obra por segunda ocasión.
En marzo pasado la mexicana IPADE Business School extendió su brazo académico a Costa Rica, inaugurando la Escuela Superior de Dirección de Empresas (ESDE) y siguiendo la línea que la a caracterizado por más de 40 años: la alta dirección. ESDE viene a engrosar la lista de escuelas de negocios que IPADE Business School ha ayudado formar en Latinoamérica.
Más de un centenar de decanos, directores generales y líderes de diversas instituciones académicas alrededor del mundo discutirán las nuevas tendencias globales en la educación de negocios durante la VI Conferencia Anual de la Global Business School Network (GBSN), que se celebrará del 20 al 22 de junio próximo en el IPADE Business School sede México y que lleva por título “Generando liderazgo: desarrollando las capacidades de la persona en los mercados emergentes”.
Uno de los principales retos que experimentaron los concursantes fue el análisis de la información proporcionada. “El tema es interesante, nos dieron los datos pero no nos explicaron qué significaban los números, así que tuvimos que interpretarlos de la mejor manera para enfocarnos en lo que nos pedían. Ha sido divertido, pues veo que la gente trata de ser diplomática para plantear sus argumentos, y todos han escuchado cada idea de los integrantes del equipo”, manifestó Rahul Badge, de CEIBS.
Para hacer a una empresa rentable es necesario aumentar el número de consumidores satisfechos y contar con proveedores y empleados complacidos que sepan gestionar todo aquello que la compañía ofrece; para ello, el IPADE Business School desarrolló, en conjunto con el IAE de Argentina, el Programa “Servicios: la utopía competitiva del nuevo escenario”.
Participantes del MEDE – full-time MBA (full-time MBA) del IPADE Business School y de otras siete escuelas de negocios del mundo compiten en la última ronda del IPADE Global Case Competition: “Building strong collaboration between leaders” patrocinado por la consultora Deloitte y la farmacéutica Eli Lilly, que se lleva a cabo en la sede México y concluirá el sábado 9 de abril.
María del Carmen Bernal González, directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE Business School, fue galardonada el 31 de marzo por la organización civil “Construye, Observatorio para la Mujer”, gracias a sus aportaciones académicas en el ámbito de la investigación y por su desempeño en la construcción de la cultura y el fortalecimiento de la educación de la sociedad.
Los buenos directores de empresa deben saber cuándo y cómo decir que no, aseguró Santiago Álvarez de Mon, profesor del IESE Business School, en la conferencia “Talento y carácter, claves de una carrera fecunda”, que se llevó a cabo el 31 de marzo en el IPADE Business School.
Han sabido manejar el cambio quienes de manera eminentemente creativa, quizá hasta soñadora o idealista, en todo caso muy innovadora, se han propuesto metas u objetivos arduos, verdaderamente difíciles de lograr, y los han concretado. Aquéllos que se han dado cuenta de que el futuro no es la proyección del presente, que habrá cambios, flexiones, rupturas y que, a veces, son ellos mismos los que pueden originarlos.
Desde hace varios años comenzamos a escuchar con fuerza reclamos parecidos a los del epígrafe. Los desafíos que representa la convivencia generacional en el trabajo son tan grandes como sus oportunidades. Lejos de ser un factor de distanciamiento, cuando la diversidad es gestionada adecuadamente, la brecha generacional se transforma en el motor de un proceso de integración y en una fuente de ventajas competitivas para la empresa.
