Egresados y miembros de la comunidad IPADE Business School lograron recaudar los fondos fijados en la Campaña Pro-Becas en beneficio de la escuela rural El Peñón 2010-2011 para apoyar a los niños a continuar con sus estudios.
Durante el cierre del recaudo, Víctor Lachica Bravo, vicepresidente del Comité, agradeció a todos los involucrados y Héctor Lucio Vargas, director del colegio…
De acuerdo a ciertas convenciones sociales, lo que se espera de una persona que aspira al éxito es que haya estudiado en una universidad de renombre, cursado un posgrado para obtener un buen puesto y forme después una familia. Bajo esos términos se califica hoy a un individuo como ‘razonable’; yo los invito a que se vuelvan ‘no razonables’”, exhortó Pamela Hartigan, directora del Centro Skoll para el Emprendimiento Social en Saïd, escuela de negocios de la Universidad de Oxford, a los participantes del Máster en Dirección de Empresas del IPADE Business School, sede México, el pasado 16 de noviembre.
Según explicó, un verdadero líder sigue sus instintos, deja a un lado las expectativas sociales y el miedo al fracaso; se concentra en identificar qué situación social en específico le irrita tanto que quiera cambiarla, así como en descubrir qué actividad genera en él suficiente pasión para desarrollar un nuevo negocio.
El 4 de noviembre en la sede México se presentó el libro “Mujer y Liderazgo”, segundo título del sello “IPADE Publishing”, con Editorial LID, en el que María del Carmen Bernal González, directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) y Alejandra Moreno Maya, directora de Investigación del mismo, colaboraron con la escritura de un capítulo.
Alfonso Bolio Arciniega, director general del Instituto, quien prologó el texto al lado de Nuria Chinchilla, dirigió unas palabras a las empresarias que se dieron cita y destacó que la suma de los talentos femenino y masculino marcará el rumbo de las organizaciones, las familias y, por ende, la sociedad.
“La falta de políticas que permitan conciliar la vida profesional y familiar y el escaso apoyo del jefe y/o compañeros de trabajo, hace más difícil su permanencia. ¿Cómo aprovechar las competencias directivas de la mujer en el campo de la empresa sin descuidar el papel que ha tenido en la familia?”, cuestionó el catedrático en el citado escrito.
Por: Costanza Cristino Hace 20 años para un latinoamericano conseguir una vacante para realizar un posgrado era una gran hazaña. Hoy no solo se ha multiplicado la oferta de programas para profesionales de la región, sino además las oportunidades y tipos de financiamiento para cursarlos. Si en la década del sesenta era medio millón de [...]
Por Regina Moctezuma
Cualquiera puede ser propietario de una empresa, pero pocos tienen el temple para ejercer el puesto; un buen dueño sabe crear valor, captarlo y multiplicarlo… pero son virtudes que debes aprender.
Por Mayra Martinez Medina
- No concibo una sociedad, una familia o una empresa sin que hombres y mujeres interactuen por igual, ambos son personas con talentos que se complementan.
Cada uno expresa el talento de manera diferente, al ser distinta la forma en que a nivel cerebral procesan la informacion.
Recientemente hice una presentación ante un grupo de académicos sobre algunas ideasinnovadoras del Dr. Carlos Llano en torno al liderazgo que me parece abren derroteros nuevos en el tema del liderazgo y que ahora me gustaría compartir con ustedes:
1. Humildad y liderazgo. El líder es humilde, entendiendo la humildad como objetividad con uno mismo. El líder conoce sus capacidades y conoce también sus limitaciones, es realista consigo mismo. El ser objetivo consigo mismo le permite ser objetivo con los demás. Se hace entonces su amigo y, como amigo, quiere el bien de los demás; los ve como personas, no como peldaños.
“¿Cómo se define la responsabilidad social corporativa?, ¿en dónde está? Para las organizaciones lo importante no es preguntarse cómo se gasta el dinero, sino cómo generarlo en forma responsable”, aseguró Jonas Haertle, coordinador regional de redes en América, África y Medio Oriente del Pacto Mundial (ONU), a los participantes de la XIII Semana Internacional MEDEX (Executive MBA), realizada del 12 al 16 de octubre en el IPADE Business School, sede México.
La incorporación de una estrategia corporativa que contemple acciones de desarrollo sustentable en las empresas afecta e impulsa la creación de vínculos entre los consumidores y la marca, apunta una investigación realizada por la profesora del Área Académica de Comercialización de IPADE Business School
Arrancó la Primera Ronda de los Premios Effie 2010 Para Claudio X. González, presidente de Kimberly-Clark México y del Consejo Mexicano de Hombres de Negocios, en el mundo empresarial “no hay competidor pequeño o que no deba tomarse en cuenta” y menos aún cuando el panorama internacional exige ser más creativo. Lo anterior lo afirmó [...]
